¿Cuáles son los beneficios?

Fácil instalación

Para el adecuado y efectivo cumplimiento de la NOM-035.

Seguridad

Usamos un encriptado a 256 BITS y nuestra nube monitorea la transacción de la información las 24 horas.
Solo tu empresa tiene acceso a tus datos.

Compatibilidad

Puede utilizarse en cualquier dispositivo y/o sistema operativo. Es ligero, funcional y completamente intuitivo.

¡CUIDADO!

LA MULTA POR NO CUMPLIR CON LA NOM-035 PODRIA SER GRANDE
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Fungimos como conciliador y asesor ante reportes que emiten los colaboradores.

Somos una sociedad de profesionistas enfocados a brindar soluciones a aquellos que se nos acerquen y pidan ayuda;

Con Evalúa 035 tenemos como objetivo establecer los elementos para identificar, analizar y prevenir los factores de riesgo psicosocial, así como para promover un entorno organizacional favorable en tus centros de trabajo.

Evalúa 035 crea un clima de trabajo más armónico. Con nuestro software te ayudará a mejorar el clima organizacional entre tus colaboradores, cumplir con los requisitos de las autoridades y automatizar tu carpeta de evidencias.

Nuestros paquetes

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Si tienes dudas contactanos.

Preguntas frecuentes

¿A quién le aplica la nom-035-stps-2018?

La Norma rige en todo el territorio nacional y aplica en todos los centros de trabajo.

Sin embargo, las disposiciones de la Norma aplican de acuerdo con el tamaño del centro de trabajo, se tienen tres tipos:

  • Centros de trabajo donde laboran hasta 15 trabajadores.
  • Centros de trabajo donde laboran entre 16 y 50 trabajadores.
  • Centros de trabajo donde laboran más de 50 trabajadores.
¿Qué es la política de prevención de riesgos psicosociales? ¿qué debe contener?

La Política de prevención de riesgos psicosociales es la declaración de principios y compromisos que establece el patrón para prevenir los factores de riesgo psicosocial y la violencia laboral, y para la promoción de un entorno organizacional favorable, con el objeto de desarrollar una cultura en la que se procure el trabajo digno o decente, y la mejora continua de las condiciones de trabajo.